神戸市社会福祉協議会 職員募集

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総合職採用試験について

募集職種：総合職（事務職）

採用日：４月１日

求める人物像

福祉の仕事に強い関心を持っている

人と関わる仕事が好きである

相手の立場になって考えることができる

成長意欲、チャレンジ精神がある

応募資格

●春募集（新卒対象）

学校教育法による大学・短大（高専を含む）を令和７年３月卒業見込みの人。

●秋募集（新卒・既卒対象）

次の（１）（２）のいずれにも該当する人

  • （１）学校教育法による大学・短大（高専を含む）（※１）を卒業した人（令和７年３月卒業見込み含む（※２））
  • （２）社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、保育士の資格を有する人で、採用時に６２歳（定年）未満の人
    ただし、平成元年４月２日以降に生まれた人は、（２）の資格がなくても受験可能です。

※1　専門士・高度専門士の称号を取得見込みもしくは取得している人も受験可能です。
※2　令和７年３月に卒業見込みの人は、採用時に卒業していることが採用の条件となります。

《 次の各号の一に該当する人は受験できません 》

  1. 禁錮以上の刑に処せられ、その刑の執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
  2. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

選考の流れ

  • 【説明会】春募集：5月頃※必須／秋募集：10月頃（予定）※任意
  • 【募集開始】春募集：5月／秋募集：10月（予定）
  • 【試験】春募集：5～7月／秋募集：11～1月（予定）
  • 【内々定・内定】春募集：8月／秋募集：2月（予定） ⇒【採用】4月1日

※変更になることがあります。

給与
（総合職手当含む）		 大学卒：約２１５，０００円
短大卒：約１９４，４００円
※令和６年４月時点
※職務経験のある方は一定の基準で加算されます。
※上記の金額には総合職手当を含みます。
諸手当 ・総合職手当
・住居手当
・通勤手当（上限５５，０００円／月・６ヵ月ごとに支給）
・超過勤務手当
ほか
昇給 年１回（７月）
賞与 年２回支給（夏期・冬期）　４.５か月分（令和５年度実績）
勤務地 神戸市内の事業所のいずれかに配属となります。
勤務時間 ８：４５～１７：３０（６０分休憩）
※配属先により異なる場合があります
休日 土・日・祝（イベント等により、休日出勤を命じることがあります）
※配属先により異なる場合があります
休暇 ・有給休暇制度（２０日、初年度のみ１０日）
・夏季休暇（５日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・社会貢献活動休暇
・病気休暇
など
福利厚生 ・各種社会保険
・神戸市勤労者福祉共済加入
・退職金制度
試用期間 あり（６ヵ月）

採用データ

過去3年における採用年齢

～25歳 34％
26～30歳 18％
31～35歳 9％
36歳～ 39％

出身大学・短大等

大阪芸術大学・大阪人間科学大学・関西大学・関西福祉科学大学・関西学院大学・畿央大学・九州看護福祉大学・京都外国語大学・
京都産業大学・京都造形芸術大学・近畿大学・近畿福祉大学・高知県立大学・甲南大学・神戸学院大学・神戸女子大学・
神戸親和女子大学・島根大学・大正大学・同志社大学・鳥取大学・日本福祉大学・兵庫県立大学・兵庫大学・武庫川女子大学・
立命館大学・大阪女子大学大学院・大阪芸術大学短期大学部・神戸山手女子短期大学・梅花女子短期大学・兵庫大学短期大学部・
大阪保健福祉専門学校・関西保健福祉専門学校・京都医療福祉専門学校・神戸医療福祉専門学校・京都中央看護保健大学校

新卒採用及び中途採用の比率

（労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表／2024年4月1日現在）

2022年 2023年 2024年
新卒採用 62％ 25％ 17％
中途採用 38％ 75％ 83％

※約３割の方が福祉以外の分野から転職されています。

元データ：過去３年の正規職員の採用数　２２人